La primera impresión es lo que cuenta, por ello muchas empresas exitosas han logrado posicionarse gracias a que generan una empatía con sus clientes bajo una metodología de atención y aplicación del modelo Disney y su ya famoso factor WOW debido a que estas entienden a la identificación con la marca y con sus valores de trabajo generando un alto compromiso con sus trabajadores ya que ellos se sienten como miembros de una organización
Así mismo el formar expertos en desarrollo organizacional será elemento de excelencia deseado por muchas empresas ya que este busca el logro de una mayor eficiencia organizacional, excelentes condiciones de competencia interna y planeación de las organizaciones conforme a sus necesidades y exigencias centrándose en las masas, las relaciones humanas, los factores económicos y financieros, así como la construcción del liderazgo con el fin de un manejo clave para obtener el éxito.
- Fomentar prácticas de excelencia para formar las bases de la imagen corporativa con el fin de satisfacer las necesidades sociales que representa para el cliente y cumplir con el objetivo de informar el para qué de su organización.
- Actualizar con base en las nuevas tendencias de identificación de marcas las conductas y estímulos predominantes para la elección de servicios o productos con base en su imagen y lo que representa para el usuario o cliente.
- Formar una mejora en la creación de la identidad entres sus colaboradores y la forma en la cual estos se dirigen hacia la empresa a la que pertenecen.
Empresarios, Gerentes de venta, Gerentes de atención a cliente, encargados de recursos humanos, gerentes de, personal de relaciones laborales, consultores de empresa, auditores y todo aquel que desee formarse en el Desarrollo Organizacional de su empresa para obtener mejores resultados de trabajo
