La gestión en los servicios de salud ocupacional ha traído consigo que aquellos profesionales de la salud generen habilidades que aprenden conforme desarrollan sus actividades a pesar de que estos no estén preparados fundamentalmente para realizarlo generando así baja eficiencia en la dirección y administración de los servicios de salud ocupacional en una organización ya que trae consigo el cumplimiento de diversas obligaciones en las empresas por parte de las instituciones correspondientes en cumplimiento de las normatividades de salud ocupacional.
Conocer los requisitos que deberán tener las empresas contratistas y subcontratistas al solicitar los servicios e estas empresas para llevar a cabo operaciones dentro de las organizaciones, así como controlar y definir el desarrollo de sus funciones.
Mejorar las actividades de los diferentes departamentos que dependen de las decisiones de salud ocupacional a través de la gestión de mecanismos para la seguridad y salud ocupacional con apego a los lineamientos mexicanos e internacionales de seguridad y salud.
Reducir las incidencias de accidentes y malas prácticas de trabajo entre los colaboradores y las empresas prestadoras de servicios al reconocer cuales son las limitaciones y obligaciones correspondientes que rigen al departamento de salud ocupacional con el fin de evitar sanciones por incumplimiento en la gestión correspondiente de sus actividades.
Higienistas, empresarios, coordinadores de salud ocupacional, encargados de seguridad e higiene, médicos de empresa, administradores de empresa, psicólogos organizacionales, ingenieros, arquitectos, consultores independientes y todo aquel interesado en la alta dirección de los departamentos de salud ocupacional.
