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El nuevo cambio en las inspecciones a nivel general ha generado un alto incremento en las cifras de multas por incumplimiento ante la STPS, el IMSS y Protección civil, esto debido a que son generadas por la ignorancia del cumplimiento de las normas oficiales Mexicanas, las leyes correspondientes en materia de seguridad e higiene por parte de las instancias estatales o federales generando un alto impacto financiero ya que muchas veces estos no se encuentran dentro de los planes económicos de las empresas aumentando las pérdidas de cumplimiento, la inestabilidad laboral, rotación de personal y hasta demandas por parte de las autoridades por incumplimiento de protocolos necesarios de intervención y gestión integral de riesgos laborales.

En lo que va del año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México ha anunciado un cambio radical en su reglamento de inspección aplicable para todos los centros de trabajo en los cuales las normas tendrán que ser auditadas en todo momento y en días que incluso pueden considerarse no laborables, es decir, que las auditorías por parte de la STPS serán exhaustivas y de manera continua.

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  1. Generar políticas de contratación laboral o modificación en los contratos laborales enfocadas a la justificación de la reducción de la jornada laboral, salarios y lugares de trabajo en donde señale el empleador en todas las garantías de la Ley Federal del Trabajo sin causar daños y perjuicios. 
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Dueños de empresa, representantes legales, abogados laborales, personal de recursos humanos, defensores independientes, encargados de conciliación y todo aquel personal que desee conocer sobre estrategias de atención para evitar demandas laborales antes, durante y posteriores a la visita laboral de la autoridad.