La pérdida de capital humano para las empresas
significa un desgaste de recursos económicos muy grande ya que estos cambios
son en muchas ocasiones inesperados y generan métodos de selección de personal
de manera urgente que no son lo suficientemente planeados como para atender a
las necesidades que necesita la organización generando así inversiones en
publicación de vacantes, capacitación e inducción que se transforman en planes
ineficaces de contratación de personal.
Generar un buen proceso de reclutamiento está en manos de
los profesionales que deberán generar mayores ganancias al atraer al personal
idóneo con las capacidades necesarias para poder identificar en él las
fortalezas que ha de desarrollar para llevar a cabo su labor y que su
productividad sea la ideal para su empresa olvidándose de técnicas y prácticas
obsoletas en reclutamiento, selección y retención de personal.
Generar excelentes practicas sobre el buen reclutamiento y
selección de personal al contar con herramientas de primer nivel que faciliten
a los reclutadores con el proceso de reclutamiento, selección y contratación de
personal adecuado a sus necesidades laborales.
Brindar a
los participantes elementos vitales para cubrir las vacantes con aspirantes
debidamente calificados con el menor tiempo posible asegurando la retención del
personal y mejorando así la calidad de los procesos del departamento de
recursos humanos.
Profesionales de RH, directivos de RH, reclutadores, contadores, administradores, psicólogos, head hunters y profesionistas que quieran desarrollar competencias del reclutamiento y selección de personal operativo de manera profesional.
