La reforma a la Ley Federal del
Trabajo hará que la administración del capital humano en las empresas sea
diferente ya que las relaciones laborales serán de mayor importancia, pues
desarrollar las habilidades de comunicación y negociación lograra una eficacia
mayor en las empresas.
Las habilidades de los
profesionales en contratos laborales deberán ser los encargados de poder
realizar con éxito relaciones laborales sanas, fundamentando las bases de la
contratación con el fin de evitar conflictos que puedan terminar en demandas
laborales en contra de las empresas.
Establecer objetivos y evaluar el desempeño de los trabajadores con el fin de generar una sana relación laboral bajo el apego a las actualizaciones de las normatividades, leyes y legislaciones en México en materia de contratos laborales y la nueva reforma laboral, revisando así las modificaciones existentes y las aplicaciones a los centros de trabajo que puedan aplicar con motivos de modificación de cláusulas.
Abogados, litigantes, representantes legales de empresa, directivos, conciliadores legales., personal de recursos humanos, relaciones laborales, contralores, encargados de finanzas, nóminas, selección y contratación de personal.
